S7 Group опубликовала отчет об устойчивом развитии за 2025 год.

За этот период компания усилила социальные инициативы, продолжила развитие экологических практик и добилась самого низкого за последние пять лет уровня текучести персонала.

Ключевые результаты:

- объем отходов за год сократился на 16% — до 2,5 тыс. тонн, авиакомпания отказалась от пластика в упаковке бортовых сэндвичей и расширила использование многоразовой посуды в офисах;

-  офис S7 в Новосибирске подтвердил сертификацию по стандарту «Зеленый офис» и вошел в список 50 лучших штаб-квартир российских компаний по версии Forbes;

- текучесть персонала снизилась до 10% — это минимальный показатель за пять лет, также доля сотрудников, уходящих во время испытательного срока, сократилась до 7%;

- поменялась и корпоративная культура. Женщины составляют 49% команды S7. В 2025 году возможностью оформить отпуск по уходу за ребенком воспользовались 112 отцов;

- в Новосибирской области численность сотрудников S7 за год выросла почти на 25% и достигла 4,2 тыс. человек;

- в 2025 году по собственным льготным тарифам авиакомпания перевезла более 1 млн пассажиров — это 8% от общего пассажиропотока. Почти половина таких перевозок пришлась на семьи;

- за 2025 год S7 перевезла 600 тонн вакцин и препаратов для лечения онкологических заболеваний. Для регионов это важная часть транспортной доступности социально значимых грузов.

Источник: https://www.s7.ru/ru/news/S7-Group